A río revuelto, ganancia de pescadores. Con la nueva reforma laboral recién salida del horno, cinco millones de parados y unas perspectivas de futuro nada alentadoras, hay empresas que están haciendo su agosto. Y es que no todo son despidos, EREs y cierres de empresas familiares. Mientras el futuro de muchas personas se desmorona, otros agudizan el ingenio para ganarle la partida a la crisis, o aprovecharse de ella, según queramos verlo. He aquí algunos ejemplos:
Casas de apuestas y juegos de azar. En épocas de crisis se dispara la necesidad de obtener dinero fácil y muchos ciudadanos recurren al azar para conseguir en él lo que el mercado laboral no les da.
Empresas encargadas de cobrar a morosos. A mayor morosidad, más créditos a reclamar. Las empresas serias dedicadas al cobro de morosos, del tipo de El Cobrador del Frac, están haciendo su agosto. Los índices de morosidad en España han pasado de cifras muy reducidas a serios porcentajes a tener en consideración.
Las casas de empeño. A pesar de que las tasaciones suelen rondar el 60-75% del valor del bien y de que los intereses pueden alcanzar el 25%, cada vez más gente renuncia temporalmente a objetos de gran valor sentimental y recurre a las casas de empeño.
Las empresas de formación.Con el paro por las nubes y colas kilométricas a las puertas de los servicios nacionales de empleo, la gente opta por reciclarse y volver a estudiar como paso previo a su reinserción en el mercado laboral. En pleno apogeo del boom digital, son las empresas de formación online y a distancia las que mayor éxito están teniendo en la captación de clientes. Los cursos preparatorios para la formación profesional y los de idiomas son los más solicitados.
Las tiendas de arreglos de ropa. Los sastres de toda la vida han vuelto para quedarse, o al menos durante unos cuántos años. Esos pequeños descosidos en el pantalón o ese cuello de camisa roto ya no son motivos suficientes para acudir al centro comercial más cercano a renovar nuestro vestuario.
Establecimientos de comida rápida. McDonalds, BurgerKing o Bocatta son ejemplos de establecimientos de comida rápida que ven como aumenta su clientela cada día. Los bajos precios y la diversidad de sus menús ganan la partida a la calidad de sus productos a la hora de impulsar la llegada de clientes.
Tiendas de alimentación “low cost”, tipo Lidl, Dia o Carrefour. Las necesidades básicas siempre han de estar cubiertas y si es a bajo coste mejor. Las llamadas marcas blancas que este tipo de establecimientos comercializan se han convertido en sustitutivas de otras de mayor popularidad y también más elevado precio.
Como podéis comprobar, hay un poco de todo. No hemos hablado de las empresas dedicada a la compra-venta de oro por lo elemental que resulta su pelotazo, o tal vez burbuja, quién sabe. Lo que está claro es que tal vez este sea el momento que muchos hemos estado esperando para tener una idea revolucionaria que aplicar a un mercado que se encuentra bajo mínimos.
En El Blog Salmón | Los sectores industriales que más pierden con la crisis
Imagen | Images of Money
¿Se burlan de España?
Evo Morales expropia a REE la filial boliviana: poco impacto económico, mucho mediático
Intereconomía al borde del concurso de acreedores ¿la polarización mata al anunciante?
No llores por mí Argentina
Argentina expropia YPF a Repsol, un tiro en el pie
Se te olvida una que también está creciendo a pasos agigantados: la banca ética ¿te traicionó el subconsciente?
Es curioso el tema de los establecimientos de comida rápida, ya que, por poco más de los 6-7 euros de un menú en un establecimiento de estos, hay restaurantes que ofrecen menús de dos platos bebida y postre. (Al menos aquí en Galicia) La comida es rápida, saludable.. lo justo si no abusas, y variada es la oferta, pero yo siempre pido lo mismo en este tipo de establecimientos O_o
También hay otro caso que no has apuntado. Las empresas que hacen consultoría de Recursos Humanos o consultoría de sistemas informáticos de gestión de empresa. Si se quiere despedir, muchas veces se necesita soporte, si hay que hacer un ERE es posible que haya que adaptar los programas o el sistema para que genere ciertos informes legales que no generaba. También es posible que el usuario nunca se haya encontrado con esta circunstancia y no sepa como actuar, en el sistema o legalmente, y necesite formación. También hay negocio en los despidos.
Qué envidia. En la capital la cosa anda entre 8 y 12 euros, y en la mayor parte de las ocasiones, la oferta suele consistir en uno o dos restaurantes que están cerca de las oficinas, situadas en una zona industrial lejos de todo, y cuyos platos consisten en latas abiertas y recalentadas. Teniendo en cuenta que lo habitual de los cheques de alimentación son 6 euros al día, al final te da justo para un burrikin/mcdonalds si lo tienes cerca (que suele ocurrir).
No es tan curioso... si vas dispuesto a dejarte lo mismo que en un menú en otro sitio está claro que no compensa mucho... ese tipo de clientes siguen consumiendo fast food igual... En cambio, el que va muy pillado de pasta tiene, por ejemplo en el McDonalds hamburguesas con queso a un euro... Con un par de hamburguesas y un vaso de agua puedes comer y son ¡2 EUROS!... lo que poniéndonos en la situación de un menú barato (8 euros) equivale a comer 4 días... Esta claro que si quieres alitas de pollo, helado, patatas y refresco el pico se dispara pero si vas solo a lo básico es difícil encontrar algo mas barato...
¿Y la agradable sensación de masticar un tipo de carne que incluye todos los elementos de la tabla periódica dónde la dejas?
Bueno, todos sabemos que la comida del mcDonalds y Burger King tienen unos aditivos super majos que estimulan el placer y la adicción, ahí escondidos, en forma de azúcares malignos, en el ketchup, en la mayonesa, en las bebidas. Contra eso es difícil competir!
Se te han olvidado las empresas que mas beneficios generan con mucha diferencia en epocas de crisis. NUESTRAS QUERIDAS AGENCIAS DE CALIFICACION!!!
Carrefour Low-Cost???
A lo referente sobre las empresas de recobro de morosos están haciendo su agosto con la crisis no es del todo cierto, trabajo en una y la verdad es que el planteamiento del autor no es el correcto, es cierto que en España ahora hay más morosidad pero también es cierto que ahora apenas dan préstamos y a menos préstamos dados por el banco menos volumen de trabajo. Además con el paro que hay el volumen de insolvencias se ha multiplicado y es complicadísimo recobrar. Así que para nosotros la crisis es igual de mala que para el resto de empresas.
Existen también empresas como en la que trabajo en la actualidad orientada a reducción de costes indirectos - telefonía, seguros, transporte etc...que cobra en función de los ahorros conseguidos, y si bien pudiera parecer que también hacemos el agosto....sorprendentemente no es así....Algunas empresas no consideran estos gastos al ser relativamente pequeños....sin embargo tampoco consideran que estos menores costes van directamente a la cuenta de resultados....en fin...deberían calibrar el echar gente (siempre y cuando no este justificado) por ahorrar en otros aspectos que no pondrían en peligro su futuro