Leo en El Economista, que por cierto no cita sus fuentes, cómo será la reforma laboral. La califican de dura, pero a mi sinceramente me parece una chapuza más en la larga trayectoria de chapuzas de reformas laborales que hemos tenido en la historia de España.
La reforma que parece ser se está gestando no es un cambio radical, sino una profundización en la reforma laboral de Zapatero, que no ha funcionado y que además tanto criticó el PP. Realmente me sorprendería mucho que se aprobara tal y como lo cuenta el diario económico.
La reforma consistiría en especificar mejor lo que es el despido procedente, con 20 días de indemnización por año trabajado, para que las empresas se acojan a él de forma más masiva. Cosa que ya vimos en la última reforma laboral. También quiere que los nuevos contratos indefinidos sean con 33 días de indemnización por despido por año trabajado, generalizando así el contrato de Fomento del Empleo que se creó en la última reforma laboral. Y por último, los derechos adquiridos se mantienen, es decir, los trabajadores indefinidos siguen con las mismas condiciones.
Es decir, esto, de salir así, más que una reforma es una “reformita”, manteniendo el modelo que fijó Zapatero en 2010 y que no ha servido para nada. No es lo que necesitamos y no va a funcionar. Hay que apostar por algo más atrevido, un contrato único simple con indemnización creciente estaría bien visto por todas las partes y simplificaría mucho las contrataciones, incentivando las trayectorias largas en las empresas y no las excesivas rotaciones.
Vía | El Economista
En El Blog Salmón | 177.470 desempleados más en enero, 4.6 millones de parados
El pleno empleo implica precariedad laboral 
Si Rodrigo Rato fuese un trabajador asalariado normal... (que no lo es) 
¿Qué sentido tiene un "Día del Trabajador"?
El Estado y la Junta de Andalucía se ríen de los opositores andaluces 
Movimiento en falso (dedicado a Cristina y a Antonio)
Siempre mirando el recorte del gasto, que me parece muy bien pero quizá alguien debería empezar a mirar el ingreso. Al final con tanto recorte las empresas van a la quiebra. Mejor sería que se buscasen formulas para ingresar más a cuenta de una mayor venta, de un mayor movimiento de mercancías, de una mayor contratación de personal, de crecimiento, vamos.
Buscar un único culpable y encima llamarle trabajador me parece una obscenidad.
Se ve que la gente no aprende nada de la experiencia. El tan cacareado contrato unico con indemnización creciente tiene le mismo fallo que el actual sistema de contratos temporales que luego se hacen fijos. Actualmente hay un fraude de ley masivo que hace que esos contratos nunca se hagan indefinidos, con este nuevo contrato pasaría exactamente igual, casi nadie llegaría nunca a tener un indenización alta por que las empresas ya se cuidarían de hacer el juego de los despidos. Y el que quiera soltar el manido argumento de que una empresa no haría eso por que los buenos trabajadores se irían a otras que se lo ahorre, por que la mayor parte de la gente que ha trabajado en España puede dar fe de que la inmensa mayoría de empresas en este pais prefieren, con mucho, un trabajador barato a un trabajador productivo.
para que tanta rebaja en los despidos si ya despiden casi gratis y el paro aumenta muchisimo mas rapido lo que tienen que abaratar es el coste del trabajador para las empresas o que solo les paguen en el jornal a los trabajadores lo demas gratis hasta que dure la crisis y veriamos como tampoco contratan a nadie los empresarios
Los españoles somos tontos (sin ánimo de ofendenr a nadie), nuestros políticos son malos (si alguno se ofende, me ratifico) y ¿cómo pensais que son nuestros empresarios? ¿Buenos? Ni de coña, son MALOS. Somos deficientes, todos. No sabemos y no queremos aprender, y si escuchamos el consejo de alguien, ese alguien es siempre el peor indicado para ello.
No puedo considerar, ni de lejos, como reforma, una reforma laboral como esta, aunque la verdad sea dicha, podría haber sido peor (puede ser peor). Sea cual sea, tendrá truco, lados obscuros o cuanto menos, se la podrán pasar por el forro (hecha la ley, hecha la trampa).
¡No cambiaremos nunca!
Buenas a todos.
Yo creo que esta reforma no servirá de mucho,mas que para acallar las bocas de unos pocos.
Para fomentar el empleo yo optaría por que hubiera mas tipos de contrato según el tipo de sector de manera de ser mas flexible de cara a los diferentes sectores y su situaciones, rebajar las cuotas de la seguridad social a pequeñas empresas y pymes ya que son los que mas trabajo dan y los mas afectados por estas cuotas, al igual que los salarios de los trabajadores debería ir en función un poco a la situación actual, excepto el salario mínimo ya que las pequeñas empresas se tiene que apretar el cinturón bajando los precios, y no puede combatir con las grandes superficies. En función a los salarios deberían establece los precios máximos de la vivienda ya que son los verdaderos quebraderos de cabeza de toda persona trabajadora que quiere independizarse y están muy sobre valoradas.
Cuanto mas flexibilidad y facilidad, a la gente no se les quita las ganas de emprender y probar, por eso pienso que los países subdesarrollados crecen rápidamente hasta que empiezan a poner trabas para todo y se acabo el crecimiento, como el caso de España décadas atrás.
Es solo mi humilde opinion, un saludo a todos.
No te preocupes, cuando vean, que no soluciona nada., ya le volverán a decir al de las barbas que haga una reforma laboral desde Alemania.
Han tenido mucho tiempo para gestar una reforma laboral en condiciones, y lo único que se les ocurre parir es mas de lo mismo.
Estos políticos son increibles.. todo para el día siguiente. No les importa para nada el país y el futuro de sus ciudadanos, solo sus propios intereses. Mientras tanto, la gente discutiendo de si Cristiano es mejor que Messi
Mucho me temo que a Alemania le importa poco nuestra reforma laboral, pues no les reporta ningún beneficio.
Tengo que decirte que no me decepciona demasiado, el Gobierno, si tenemos en cuenta su "estenso, esplícito y acertado programa electoral" (ironía), de ahí que ahora sólo se les ocurra seguir con las "zapateradas".
Por cierto, ¿dónde anda la oposición? Estarán trabajando para España, ¿no?
¿Pero que dices? Mira quién fue a hablar...
PD: lo siento no pude evitarlo xD.
Buenas, quería hacer una pregunta a ver si alguien puede respondérmela. Se habla mucho de que es necesario un contrato único. Pero, realmente ¿No es mejor que haya una mayor variedad de tipos de contratos que puedan adaptarse a las diferentes situaciones? ¿No es mejor que las empresas puedan optar por un contrato más flexible inicial y poner alguna obligación para convertirlo en permanente pasado X tiempo (legislar todo lo posible para que no se hagan trampas)?
Pues si, tienes razon, ¿no ha tenido tiempo el PP en todo el tiempo que estuvo en la oposicion de preparar , estudiar y tener ya pensada y hecha la reforma laboral que querian hacer? ¿ o todo el tiempo lo gastaban en criticar a Zapatero , desacreditarlo e intentar ganar las elecciones en vez de ir adelantando trabajo y tener listas las leyes y reformas que querian hacer sabiendo que iban a gobernar? Los deberes como siempre a ultima hora , corriendo y mal , con todo el tiempo que han tenido . Me parece a mi que el PP se va a dar un batacazo tremendo cuando pase un tiempo y se vea que no salimos de la crisis con sus recetas.
Por lo que estamos viendo, el único plan que tenía el PP era como llegar al poder y tampoco han tenido que esmerarse demasiado.
Vamos que seguimos con la idea que para crear empleo hay que facilitar su destrucción.
Esta reforma laboral es una chapuza como todas las demás, no se puede conseguir fomentar el empleo ayudando a los empresarios a destruirlo. Van a conseguir que las personas preparadas (en las que el estado ha invertido mucho dinero en su educación) se vayan fuera de España a enseñar y explotar en otros sitios lo que saben, dejando España sin capital humano.
SON MUY MUY MALOS. Tanto los del PP como los del PSOE.
Sí. Yo no se donde nos pretende llevar esta gente. Creo que todos todos al paro y DESPEDIDOS.
Ya estamos viendo el resultado de la reforma laboral de ZP. Si facilitas, abaratas y subvencionas el despido...¡eh voila! más despidos. ¿De verdad necesitamos otra?
Digan lo que digan, despedir es barato.
Lo que hay que hacer es incentivar la contratación, parece que sólo se ocupan de facilitar el despido en beneficio de las empresas y aumentar la tasa de paro a costa de las prestaciones pagadas por el Estado y la rotura de la sociedad.
completamente de acuerdo con lo que dices. El problema de las empresas es que no piensan a largo plazo. Solo piensa a corto plazo. Pero ese mismo problema lo tienen los trabajadores y políticos. Es comprensible pues todos salimos del mismo lugar. La solución del problema es dejar de usar esa dieta de adelgazamiento tant bestia(impuesta por Alemania) que en realidad nos va a matar a todos!
Saludos.
Sí por reforma profunda consiste en despido libre encubierto o subvencionado por el Estado estamos de acuerdo.
Pero eso no resuelve el problema de la contratación, sólo crea más paro y rebaja los salarios.
Como anécdota de rebaja de salarios:
En el caso de Spanair rápidamente Vueling y Ryanair han ido a ofrecer contratos a los despedidos (con experiencia y conocimiento) ofreciendo 600 euros netos al mes... No tienen ni vergüenza y, estoy seguro, que a los últimos contratados que cobran más los van a echar por que es barato despedir y, con el canje de mercancía humana, salen ganando esas compañías.
Que se preparen los que cobren más de 600 euros en Vueling o Ryanair, los vamos a ver en la cola del paro.
Esta reforma servirá para evitar estos casos y promocionar la contratación?
Pues si, ese es uno de los problemas principales, que se apuesta por la mediocridad barata antes que por la calidad cara.
Pues nop, las empresas prefieren tener trabajadores en negro. XD No en serio, la verdad es que no creo que importe tanto el tipo de contrato. En mi opinión, el empresario contrata cuando la demanda sobrepasa la capacidad de la empresa y despide cuando la demanda esta por debajo de la capacidad de la empresa. No hay mas.
De congreso, a ver quién manda el barco pero no cómo evitan que se hunda.
Esta reforma solo servirá para que algunas grandes empresas puedan salir adelante tapando la inutilidad de sus altos directivos..., aunque esto salvará algunos puestos de trabajo indirecto a base de perder los derechos de todos... La reforma tendría que haber sido mucho más trabajada y diferenciar las reglas del juego mejor, una pequeña empresa no es como una mediana ni esta como una grande. Veremos los resultados y aunque a corto plazo no existen milagros comprobaremos si acierta bien sino huelga!!!
Veremos que ocurre, habrá que esperar a los resultados aunque ha sido poco profunda y no marca distinciones entre empresas, rentas, beneficios etc... se moja poco
Más que anécdota, es lo que nos espera.